募集の背景
創業100年を超える当社は、安定した経営基盤のもと、地域の開発需要の増加に伴い事業を拡大しています。新卒施工管理職の募集は、この成長を支える戦略的な採用です。ベテラン社員の技術を継承しつつ、新しい視点で業界の変化に対応できる人材を育成することが目的です。充実した現場体制と教育制度を活かし、次の100年を担う若い力を求めています。
募集要項
- 募集職種名
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
建築施工管理（RC造）
現場監督見習いとして、現場所長または主任の補助業務
施工管理職として、2～4億円規模の建物の建設現場で、マネジメントを担当いただきます。
現場に携わる十数名の職人さんを束ね、現場の指揮監督を行うお仕事です。（詳細）
はじめは、現場に慣れていただくことが一番のミッションです。
施工管理（現場マネジメント）は主に4つの管理を行います。
品質管理・安全管理・工程管理・原価管理です。1年目では主に品質管理と安全管理に携わっていただきます。【品質管理】
・配筋などの写真撮影
・打ち合わせ
・職人さんとの作業内容の打ち合わせ、職種間での調整
・現場所長の補佐業務【安全管理】
・KY活動（危険予知活動）
・職場に潜む危険を従業員同士で話し合い、危険なポイントについて互いに確認、共有する
・注意喚起表示
・現場で事故が起こりそうなところを予測し、未然に事故を防ぐための注意喚起物を作成、設置する
・朝礼／昼礼の司会
・当日の作業内容の報告、安全事項の発表
・作業場内全体の整理・片付け・清掃業務にしっかりと慣れていただいた段階で、
以下の 原価管理・工程管理 の業務もお任せしていきます。【原価管理・工程管理】
・施工図の作成
・設計図に基づく施工図の作成
・予算管理
・工事の手段・費用・期間など、工事に関わるすべての予算管理
・値段交渉
・業者さんとの価格交渉による工事全体予算の管理
・工程管理の補佐
・納期や人員の管理など、工事全体の工程管理- 就業時間
-
〈 勤務時間 〉
8:00～17:00
〈 勤務時間備考 〉
実働8時間／1日
〈 残業の有無 〉
有
〈 平均残業時間 〉
28時間
- 応募資格
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・2025年3月に四年制大学、短期大学、専門学校または高校を卒業見込みの方
・2026年3月に四年制大学、短期大学、専門学校または高校を卒業見込みの方 - 勤務地
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〒532-0028 大阪府大阪市淀川区十三元今里1丁目2番2号
阪神間の現場にて配属予定 - 転勤の有無
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無
- 車通勤の可否
-
不可
- 給与
-
〈大学〉
月給 21万円〜
初任給〈高専/専門/短大〉
月給 20万円〜
初任給 - 諸手当
- ■ 残業手当
残業代は、別途全額支給
■ 通勤手当
通勤費全額支給
■ 家族手当
配偶者：18,000円／月
扶養する子：2,000円／月 ※2人まで
■ 役職手当
■ 休日出勤手当
日割計算額に対して、0.25%増額をして支給 - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（7月／12月）約4ヶ月分 ※2023年実績
賞与平均額3～4ヶ月分 - 休日休暇
- ■ 年間休日110日
■ 週休二日制（土・日）※月に1回程度、土曜日出勤あり
■ 祝日休み
■ 有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与、最大年間20日まで）
■ 夏季休暇（4日）
■ 年末年始休暇（7日）
■ GW休暇（4日）
■ 創業記念日（11月1日）
■ 慶弔休暇
■ 結婚休暇（本人の結婚：5日／子の結婚：1日）
■ 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
■ 育児休業（実績有／2023年3名、うち男性1名）
■ 介護休業（実績有／2024年1名5日間）
■ 看護休暇（実績有／2023年2名15日間、2024年1名7日間）
■ 子の看護休暇
■ 妻の出産休暇（1日）
■ 生理休暇 - 福利厚生制度
-
■ 健康診断（毎年実施）
■ 作業服一式、携帯電話支給
■ 育児短時間勤務制度
■ 介護短時間勤務制度
■資格取得支援制度
一級建築士：1,000,000円
一級建築施工管理技士：500,000円
一級土木施工管理技士：500,000円
二級建築士：300,000円 など
■ 各種祝金
結婚祝金
本人：20,000円
子：5,000円
出産祝金：10,000円 ※本人の子に限る
入学祝金：5,000円 ※本人の子が小学校に入学したとき
■ 社員持株会（3年以上の勤務者が対象）
■ ベネフィット・ステーション
レジャー・宿泊施設の優待券
ホテル・映画館・飲食店・レジャー施設など
健康サポート
・健康情報の発信
・健康診断データの⼀括管理
自己啓発支援
・各種教育講座の受講
・オンライン研修など多数
■ 退職金制度（2年以上の勤続者が対象）
■ 定年制度（一律60歳）
■ 定年退職者再雇用制度（65歳まで）
■ 結婚記念日花束プレゼント
■ 受動喫煙対策（喫煙専用または加熱式たばこ専用喫煙所設置）保険
社会健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育制度
- ■ 新入社員研修（2日）：社会人としての基本的なビジネスマナーを習得
■ 安全衛生教育（1日）：社内安全担当による講義と現場見学
■ フルハーネス型安全帯特別教育（1日）：高所作業の安全性を向上させる、現場勤務に必須の講習
■ OJT研修（適宜）：実務を通じて経験を積みながら、実践的なスキルを習得
■ 他現場での業務体験（月1回）：担当する現場以外の仕様・工程を学ぶことで、知識・スキルの定着を図る - 選考について
-
〈 選考プロセス 〉
1. エントリー
2. 会社説明会
3. 応募書類（履歴書）提出
4. 面接（個別）
5. 内々定〈 応募方法 〉
エントリーフォームまたはお電話にてお問い合わせください。
TEL：06-6308-3961〈 連絡先 〉
06-6308-3961 （担当者名：長峯）
〈 事業者名 〉
株式会社三木組
- 採用実績校
- ＜大学＞
関西大学、京都美術工芸大学、大阪工業大学、摂南大学、大手前大学、近畿大学、大阪経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
修成建設専門学校、京都建築大学校、大阪工業技術専門学校 - 募集学科
- 理系/文系問わず全学部・全学科対象
- 採用人数
- 1～5名