ひとが育つと、
いい作品が生まれる。

お客様の期待を超える建物を造り、発展を続けてきた三木組。この歩みを支えてきたのは、社員一人ひとりの知識とスキル、そして情熱です。
ひとが育つと、いい作品が生まれる。そう考える三木組では、ひとを育てることを何よりも大切にしています。

未経験の方もご安心ください。
三木組には、実践的に学べる教育制度はもちろん、役職に関係なく気軽に質問できる風通しのよさ、自然と助け合い、教え合える温かな環境があります。
建築への熱い想いさえあれば、大丈夫。あなたらしい成長を、きっと実現できます。

お客様や協力会社と確かな信頼関係を築き、激動の時代を歩んできた100年。
次なる100年、三木組の新しい歴史を、ともに創っていきましょう。

採用情報

Personality 求める人物像

採用情報

チームワークを大切にできる方

建築の仕事は、一人の天才ではなく、チームの総合力で成し遂げるもの。三木組では、一人で抱え込まず、周囲に適切な協力を求められる方、スペシャリストよりも、チームで最高の結果を出せるゼネラリストを育てています。

採用情報

学びに意欲的な方

分からないことを素直に聞けるひとが、もっとも成長していく。それが私たちの経験則です。三木組には「教え育てる」文化が根付いているため、熱意を持って学ぶ姿勢があれば、誰もが丁寧に教えてくれる環境です。

採用情報

新しい視点で物事を
見られる方

時代とともに、建設業界も絶えず変化しています。従来の方法にとらわれず、よりよい提案ができる柔軟な発想力を持つ方、新しい視点を持つ仲間を歓迎します。

こんなあなたは、三木組向き

  • 人々の命や財産を守る建物を造ることに
    使命感を持てる
  • 職務に誇りを持ち、
    品質にこだわって仕事ができる
  • 幅広い年代の方とコミュニケーションが取れる
  • 仲間と喜びや達成感を分かち合いたい
  • 常に学ぶ姿勢を持ち、
    フィードバックを得ようとする
  • みずから課題を見つけ、
    解決に取り組む自主性がある
  • 他者の意見を尊重し、良好な関係を築ける
  • 長期的な目標に向かって粘り強く取り組める
採用情報

Numbers 数字で見る三木組

創業

明治42

1909年 11月

社員数

80

平均勤続年数

16

最長42年の社員も!

年間売上高

529900万円

2023年1月

資格取得報奨金

最高100万円

昇進モデルケース

入社5年目:主任
入社12年目:所長
入社18年目:部長

育児休業取得率

女性:100
男性:85

直近3年間

管理職昇進 最年少

23

入社5年目

過去3年の新卒離職者

1人/6

Feature 三木組で働く魅力

採用情報

尊敬できる先輩がいる。
自分らしい働き方で、挑戦できる環境がある―。
三木組には「成長できる」と実感できる5つの理由があります。
社員の声とともに、三木組で働く魅力についてご紹介します。

Jobs 三木組の仕事

採用情報

施工管理職

プロフェッショナルを束ね、作品づくりを成功へと導く。

採用情報

積算職

緻密な計算で、作品完成までの道筋を描く。

Voice 三木組のひと

職人さんもチーム三木組の一員。

皆で造り上げることが何より楽しい。

工事部/施工管理係員

2021年入社

M.O

施工管理は設計士の想いを

カタチにする、やりがいある仕事。

工事部/施工管理係員

2024年入社

K.Y

働きやすさも学べる環境も十二分だと、

自信を持って言えます。

見積部/積算職係長

2021年入社

R.K

皆が前を向いていい作品を

つくれるようにする、それが私の仕事です。

工事部取締役  工事部長

1981年入社

Y.N

Flow 採用までの流れ

エントリー

募集要項をご確認のうえ、エントリーフォームよりご応募ください。

会社説明会

対面またはオンラインにて実施します。
新卒採用の方は、同時に現場見学を実施することがあります。

キャリア採用の方も、希望者を対象に実施します。

面接

一次面接と最終面接の2回実施します。
ご希望に応じてオンラインでの実施も可能ですが、面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

内々定

おおよそ4週間で選考が終了します。

採用情報

FAQ よくある質問

採用全般について

入社後のOJTはどのように
行われますか?

実践中心のOJTを通して、先輩のもとで実務を学んでいきます。実践型の教育体制なので、速やかにスキルを吸収できるでしょう。効率よくスキルアップできるように、他現場での業務体験の機会も設けています。
研修制度の詳細はこちらをご覧ください。

女性の働きやすさについて
教えてください。

当社では、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れています。施工管理職でも女性が活躍中です。

寮はありますか?

社員の多くが阪神地域在住の地元出身者のため、寮の用意はありません。お困りの方はお気軽にご相談ください。

外国籍ですが、応募は可能ですか?

はい、可能です。国籍に関係なく、意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

新卒(第二新卒)の方から
いただく質問

建築の専門知識がなくても
応募できますか?

はい、応募可能です。当社では専門知識よりも、チャレンジ精神や学習意欲を重視しています。業務上必要となる知識やスキルは、入社後の研修でしっかりと身につけていただけます。研修制度の詳細はこちらをご覧ください。

既卒者(第二新卒)ですが、
応募は可能でしょうか?

はい、ぜひご応募ください。建設業界未経験でも、意欲のある方であれば歓迎いたします。

採用試験では
、どのようなことが重視されますか?

当社では、人物本位の選考を行っています。面接では、受け答えや自己PRを通じて、意欲や人間性を見ています。

大学院卒と学部卒で
有利・不利はありますか?

ありません。学歴ではなく、その方の意欲や人間性を重視します。

四年制大学卒と短大卒、
専門学校卒では採用が異なりますか?

いずれも採用試験は同じです。学歴による区別は一切ありません。

インターンシップ・オープンカンパニー
制度はありますか?

制度としてはありませんが、OB/OG訪問や会社説明会の実施は可能です。ご希望がありましたらお気軽にお申し付けください。

キャリアの方からいただく質問

入社日を少し先にしたいです。
相談できますか?

はい、可能です。具体的な時期について、選考時にご相談ください。

どのような経験やスキルを
求めていますか?

建築設計、施工管理、構造設計などの実務経験をお持ちの方を歓迎します。ただし、経験が浅い方でも、熱意と学習意欲のある方はぜひご応募ください。

学歴や性別による応募条件は
ありますか?

一切ありません。年齢や性別、学歴に関係なく、意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

社員ブログ 三木ノート Note

~久しぶりのいちご狩り~ | お知らせ

~久しぶりのいちご狩り~

先日、奈良県明日香村にある奥田農園さんにいちご狩りに行ってきました。食べ放題の時間が30分だったので、どれだけ食べられるのかドキドキしましたが話しながらだと、時間終了までずっと食べ続けられました。農園のスタッフの方もすごく丁寧な接客で、いちごも甘くて美味しかったので、また来年も行きたいなと思います! 野村

次のステップへ | お知らせ

次のステップへ

現在配属されている10階建ての学生マンション入社してしっかりとRC造を見るのは2回目です。前現場の所長から「手がける全ての建物が監督と職人の気持ちの入った手作りの物」といったお言葉をいただきました。その言葉がようやく深く理解できるようになってきました。最近働き方改革等々で時間を掛けれていた作業に時間を割けなくなったりすることもしばしば、ですが監督として「品質を保ちながら時間を掛けずにいい物を、」というのが監督としての一生の課題なのかと思います。今年で入社六年目になり、私生活では昨年子供も生まれ父親になりました。仕事でも家庭でも責任が重くなっていく一方ですが、それに負けじと自身のスキルアップや資格の取得など積極的に勝負を掛けていく職歴になっていっているんだと実感しています。 下戸

ボクシング | 社員ブログ 三木ノート

ボクシング

先月からボクシングジムに通い始めました。今まで格闘技は経験した事がありませんでしたが、 昔から興味はあったので挑戦してみました。初めてジムに体験に行った時は、緊張で体がガチガチでしたが、何ラウンドも同じ動きを練習するとだんだんと体が覚えていき意識しなくても出来るようになっていきました。 ミット打ちをしている時に、自分が納得が出来る動きが出来た時やミットからいい音が出た時は最高に気持ちいいです。 これからボクシングを通して、肉体的にも精神的にも強い体を目指していきます。仕事にも活きてくると思うので、継続していきます。 上田